Adrianne van Doorn
Docent PAO
Menu
Menu
Nieuw
Verdiepingscursus leren en ontwikkeling begeleiden
ROB2
1000
Deze cursus staat in het STAP-scholingsregister
Overzicht
Duurzame ontwikkeling van lerende teams en organisaties
Een leven lang leren, als individu, als organisatie en in zelforganiserende teams. Mooie woorden die een ambitie vertegenwoordigen. Maar hoe komen professionals en teams tot persoonlijke en professionele ontwikkeling en groei?
In de basiscursus reflectie en ontwikkeling begeleiden heb je geleerd hoe je intervisie, werkbegeleiding en vakinhoudelijke supervisie professioneel vormgeeft. Je bent bekend met de werkzame mechanismen van leren en ontwikkelen en hoe je een veilig leerklimaat vormgeeft waarin professionals zelf regie en verantwoordelijk kunnen en durven nemen.
In deze verdiepingscursus staat het team centraal. Hoe kom je met een groep mensen, een team of zelfs de hele organisatie tot leren?
Er is aandacht voor het proces: hoe stel je doelen op? Hoe nodig je anderen uit om praktisch haalbare doelstellingen te creëren en hoe onderscheid je korte en lange termijn doelstellingen? En hoe zorg je ervoor dat het proces een doorlopend leerproces wordt?
Ook ervaar je het belang van actieve werkvormen en leer je hoe jij als professional schakelt tussen een actieve houding, directieve houding en een meer beschouwende rol. Je leert hoe je werkvormen professioneel kunt inzetten en zelfstandig toe kunt passen.
Na het afronden van de basiscursus reflectie en ontwikkeling begeleiden en deze verdiepingscursus leren en ontwikkeling begeleiden ben je expert als het gaat over volwassen leren. Jij weet als ontwikkelingskundige wat professionals nodig hebben om een continue ontwikkeling in organisaties te bewerkstelligen en behouden. Je kunt hiermee toetreden tot het Gilde van Ontwikkelingskundigen. Wil je hier meer over weten? Kijk dan eens hier.
Lees hier het interview met Adrianne over ontwikkelingskunde
“Als organisatie moet je professionals begeleiden bij het richting geven aan hun eigen leerproces“
- verdiepende cursus, voor ná de basiscursus reflectie en ontwikkeling begeleiden
- aandacht voor het team en de organisatie: creatie van een lerende organisatie én bewustzijn op wat de organisatie betekent voor jouw handelen
- begeleiden van professionals in ‘blijvend ontwikkelen’
- onderzoeken van de mogelijkheden en kansen van het werken en leren in de toekomst en dit vertalen naar een gepaste werkvorm in de organisatie
- het kunnen stimuleren van denken, voelen en handelen, gericht op groei en ontwikkeling
Prijs inclusief:
- toegang tot de online leeromgeving van PAO
- intensieve online leeromgeving, cursus en ontwikkelgroepen/intervisie (blended learning)
- geaccrediteerd certificaat
- uitgebreide lunch
Docent(en)
Studiebelasting
- Klassikaal: 15 uur
- Online: 10 uur 45 minuten
- Zelfstudie: 39 uur
Op de hoogte blijven?
PDF & Print
Wij helpen je graag!
Heb je een vraag over deze cursus? Of wil je deze cursus incompany organiseren?
Stuur ons hier een bericht
of bel: 085 – 487 93 10
Accreditaties
| Accreditatie | Nummer | Accreditatiepunten |
|---|---|---|
| NVO-OG* | 469391 | In aanvraag |
| NIP K&J | 469391 | In aanvraag |
| SKJ | 469391 | In aanvraag |
*De accreditatiepunten die gelden voor NVO-OG zijn ook geldig voor NVO basis(ortho)pedagogen. Houd hiervoor het aantal herregistratiepunten aan.
*De cursus telt mee als niet-geaccrediteerde scholing in het kader van herregistratie supervisoren
Je ontvangt een geaccrediteerd certificaat als:
• je actief hebt deelgenomen in de klassikale bijeenkomsten
• je 100% van de online uren hebt doorlopen
• je een voldoende hebt voor je toetsing (beoordeeld door docent)
• je minimaal 90% aanwezig bent geweest tijdens de klassikale uren. Ben je tussen de 80 en 90% aanwezig geweest, kun je in de meeste gevallen een vervangende opdracht maken.
Je ontvangt een bewijs van deelname, zonder accreditaties als:
• je minimaal 70% aanwezig bent geweest
• je geen voldoende hebt gehaald voor de toetsing
• actieve deelname en afronding van de online elementen is wel vereist.
Aan bovenstaande informatie m.b.t. de accreditatiepunten kunnen geen rechten worden ontleend. Voor de actuele stand van zaken verwijzen we je naar PE-online. Kom je er niet uit, mail gerust naar info@pao.nl en we helpen jou verder.
Wij helpen je graag!
Heb je een vraag over deze cursus? Of wil je deze cursus incompany organiseren?
Stuur ons hier een bericht
of bel: 085 – 487 93 10
Doelgroepen
Doelgroepen
Voor wie is de verdieping reflectie en ontwikkeling begeleiden interessant?
- Je hebt de basiscursus reflectie en ontwikkeling begeleiden afgerond. Heb je deze cursus nog niet gevolgd? Volg dan eerst deze cursus om de basisprincipes te leren!
- Je begeleidt een organisatie of team op het gebied van leren en begeleiden binnen de organisatie. Of je bent dit aan het opzetten/vorm aan het geven
- Je wilt ‘leren en ontwikkelen’ in jouw organisatie professioneel vormgeven
De basiscursus Reflectie en ontwikkeling begeleiden en de verdiepingscursus Leren en ontwikkeling begeleiden lenen zich bij uitstek om incompany te organiseren. Je leert en werkt dan tenslotte samen met collega’s, al dan multidisciplinair, aan een nieuw en lerend systeem. De kennis en vaardigheden pas je samen direct toe in jullie werkpraktijk en samen maak je de vertaling en implementatie naar wat er nodig is voor een ontwikkelingsgericht(er) beleid in jullie team of organisatie.
Lees hier meer over onze verschillende incompany mogelijkheden
Wij helpen je graag!
Heb je een vraag over deze cursus? Of wil je deze cursus incompany organiseren?
Stuur ons hier een bericht
of bel: 085 – 487 93 10
Programma
Het didactische principe van deze cursus is ervaringsleren, het leren van eigen ervaringen staat centraal en eigen regie over je leerproces is essentieel.
Ter voorbereiding op de cursusdagen lees je de literatuur, pas je geleerde kennis toe jouw praktijk, en kijk je hier kritisch op terug. Dit valt onder huiswerkuren.
Daarnaast volg je voorafgaand aan elke cursusdag de online modules. Hierin krijg je theoretische basiskennis, video-oefeningen, discussieopdrachten en vragen om na te gaan of je de stof begrijpt.
- Je volgt online module 1 en 2 ter voorbereiding op bijeenkomst 1
- Je volgt online module 3, 4 en 5 ter voorbereiding op bijeenkomst 2
- Je volgt online module 6, 7, 8 en 9 ter voorbereiding op bijeenkomst 3
Vervolgens ga je naar de klassikale bijeenkomst. Deze bijeenkomsten zijn gericht op nabespreken en het toepassen van de online geleerde kennis op casussen en de eigen praktijk.
Voorafgaand óf na afloop van een klassikale bijeenkomst doe je intervisie met medecursisten. Wij noemen dit de ontwikkelgroepen. In deze ontwikkelgroep kun je het geleerde direct in de praktijk brengen. Hierbij is de docent als begeleider van het leerproces aanwezig. Omdat deze cursus gaat over het begeleiden van ontwikkeling en reflectie is een ontwikkelgroep eigenlijk één grote casus: oefenen in een echte praktijk. Een klassikale bijeenkomst zier er als volgt uit:
09.00 – 11.00 uur |Ontwikkelgroep 1
11.00 – 15.00 uur |Inhoudelijke elementen, plenair
15.00 – 17.00 uur |Ontwikkelgroep 2
Wij helpen je graag!
Heb je een vraag over deze cursus? Of wil je deze cursus incompany organiseren?
Stuur ons hier een bericht
of bel: 085 – 487 93 10
Het Team
Programmamanager
Severine van Grunsven-Vervoort
Heb je inhoudelijke of praktische vragen over deze cursus? Wil je weten of de cursus past bij jouw praktijk en vooropleiding? Neem dan contact met mij op. Ik denk graag met je mee en help je bij het maken van een goede keuze. Als het nodig is leg ik je vragen voor aan de docent. Ook zorg ik ervoor dat de cursus vlekkeloos verloopt.
Docent(en)
Adrianne van Doorn
Docent PAO
Wij helpen je graag!
Heb je een vraag over deze cursus? Of wil je deze cursus incompany organiseren?
Stuur ons hier een bericht
of bel: 085 – 487 93 10
Resultaat
Resultaat
Na afloop van deze cursus:
- heb je jouw grondhouding vanuit de ontwikklingskunde verdiept
- kun je beter sturen op het stellen, bijstellen, concreet maken én monitoren van doelstellingen
- heb je kennis én ervaring op gedaan rondom het begeleiden van groepen (in weerstand)
- zet je werkvormen bewuster in: passend bij het doel, bij jou en bij de groep
- kun je een leerklimaat creëren waarin veilig en ontwikkelingsgericht werken centraal staat, door de context te bevragen: waarom doen we dit, waarom doen we het zo? Wat hebben we nodig voor een optimaal leerklimaat?
- kun je het professioneel begeleiden van ontwikkeling vormgeven in jouw organisatie
- sta je stevig(er) als professional en kun je daadkrachtig(er) beslissingen nemen
- heb je je ontwikkeld als voorloper en kritische denker als het gaat over het begeleiden en ontwikkelen van vitale, lerende organisaties
Wij helpen je graag!
Heb je een vraag over deze cursus? Of wil je deze cursus incompany organiseren?
Stuur ons hier een bericht
of bel: 085 – 487 93 10
Data / locaties
Data en locaties
Locatie: Amersfoort Eenhoorn Meeting Center
De basiscursus Reflectie en ontwikkeling begeleiden en de verdiepingscursus Leren en ontwikkeling begeleiden lenen zich bij uitstek om incompany te organiseren. Je leert en werkt dan tenslotte samen met collega’s, al dan multidisciplinair, aan een nieuw en lerend systeem. De kennis en vaardigheden pas je samen direct toe in jullie werkpraktijk en samen maak je de vertaling en implementatie naar wat er nodig is voor een ontwikkelingsgericht(er) beleid in jullie team of organisatie.
Lees hier meer over onze verschillende incompany mogelijkheden
Op de hoogte blijven?
PDF & Print
Wij helpen je graag!
Heb je een vraag over deze cursus? Of wil je deze cursus incompany organiseren?
Stuur ons hier een bericht
of bel: 085 – 487 93 10
Reviews
Wij helpen je graag!
Heb je een vraag over deze cursus? Of wil je deze cursus incompany organiseren?
Stuur ons hier een bericht
of bel: 085 – 487 93 10
FAQ
Veelgestelde vragen
Binnenkort
Wij helpen je graag!
Heb je een vraag over deze cursus? Of wil je deze cursus incompany organiseren?
Stuur ons hier een bericht
of bel: 085 – 487 93 10
Inschrijven Verdiepingscursus leren en ontwikkeling begeleiden
![[Oplossingsgericht coachen en adviseren va professionals] Coach jij professionals? En wil je meer oplossingsgericht werken? Leer de oplossin…](https://scontent-amt2-1.cdninstagram.com/v/t51.2885-15/281336088_1996385117417789_3801851343457356034_n.jpg?_nc_cat=102&ccb=1-6&_nc_sid=8ae9d6&_nc_ohc=Ii0n3ykA__gAX_8P21C&_nc_ht=scontent-amt2-1.cdninstagram.com&edm=ANo9K5cEAAAA&oh=00_AT9SfUjqD5Mbc2-HOLEdKCWiUeTxj7dIfD0a-LoHTofNYA&oe=6288DF0E)
![[Oplossingsgericht werken met NAH] Werk jij met cliënten met niet aangeboren hersenletsel (NAH)? Herken je dat de focus vaak ligt op wat er…](https://scontent-ams4-1.cdninstagram.com/v/t51.2885-15/281115013_979040856134561_2247065355763346181_n.jpg?_nc_cat=108&ccb=1-6&_nc_sid=8ae9d6&_nc_ohc=lviT5gYtGQkAX8AL52W&_nc_oc=AQk5jOHTpWBsnEIuOk2_wxXKwm8Z14jJ1pM8R8x9iM3qLuLYRaPRY3c2vWpHnu8pXjolO2DS9DWZPV-riz1uVU1c&_nc_ht=scontent-ams4-1.cdninstagram.com&edm=ANo9K5cEAAAA&oh=00_AT8jFORO7BAg8BUkGJ40KiVSrVl-ZaB8Rq9OwLL57Vrcrw&oe=6288F87E)
![[Video Registerpsycholoog NIP A&O/ A&G] "Wat is eigenlijk de toegevoegde waarde van een Registerpsycholoog NIP? Bekijk het in deze video: ht…](https://scontent-ams4-1.cdninstagram.com/v/t51.2885-15/280913525_712249843152468_5619171758729597855_n.jpg?_nc_cat=107&ccb=1-6&_nc_sid=8ae9d6&_nc_ohc=mBNi2VtFsokAX9BMSKD&_nc_ht=scontent-ams4-1.cdninstagram.com&edm=ANo9K5cEAAAA&oh=00_AT_yrfdFxXRzGT_CbzhVbjaWF16dCyHHuryTZhYgCRVrqg&oe=628A1B6A)
