Opleiding Arbeid- en Organisatiepsycholoog
- Postmastertraject A&O/A&G Psycholoog, waarin je 180-380 punten behaalt, op basis van de EPA’s van het NIP.
- Aandacht voor diagnostiek, het ontwerpen en uitvoeren van interventies op de thema’s werk, organisatie en personeel.
- Intensief blended: veel vrijheid om je eigen tijd in te delen, maar ook met elke maand een klassikale lesdag, voor verbinding met collega’s.
- Jouw persoonlijke ontwikkeling en de verbinding tussen theorie en praktijk staan centraal.
Opleiding Arbeid- en Organisatiepsycholoog
Beschrijving
Ontwikkel je op werk-, personeels- en organisatieniveau
Wil jij jouw werk als psycholoog meer verdieping geven? Werk jij in de arbeids- en organisatietak van de psychologie? Wil jij jouw expertise en vaardigheden verder ontwikkelen? Wil je een kritisch, reflectieve houding ontwikkelen waarbij je jouw praktijkexpertise combineert met wetenschappelijke inzichten? Volg dan deze tweejarige opleiding.
Tijdens deze postmasteropleiding ontwikkel jij je in de breedte van jouw vak. Je verdiept jouw kennis, vaardigheden en houding als arbeids- en organisatie professional. Als Registerpsycholoog Arbeid- en Organisatie ben je dé aangewezen deskundige op het gebied van mens, werk en organisatie. Je houdt je bezig met alles wat met mens en werk te maken heeft.
In de opleiding brengen we drie onderdelen samen. We hebben veel aandacht voor vakinhoudelijke A&O-thema’s s als assessment, functionerings- en loopbaanvraagstukken, sociale veiligheid, commitment, teamontwikkeling, cultuurverandering, organisatieverandering en leiderschapsprogramma’s.
Daarnaast besteden we veel aandacht aan het ontwikkelen van inhoudelijke vaardigheden als adviseren (op individueel, team en organisatieniveau), coachen, beleid opstellen en opleiden/ontwikkelen. Dit alles gaat niet zonder een stevige professionele basis als het gaat om persoonlijke ontwikkeling, ethiek en inzicht in organisatiekaders.
Omdat we realiseren dat jouw agenda als professional al vol genoeg is, en een gezonde werk-privé balans belangrijk is, hebben we voor een blended opleidingstraject gekozen. Dat betekent dat je elke maand één opleidingsdag hebt, altijd buiten de vakanties om. De rest van de uren plan je flexibel in: waar en wanneer het jou uitkomt. Wat voor uren dat zijn? E-learnings én maandelijks een ontwikkelgroep met een aantal studiegenoten.
Volg je deze tweejarige opleiding? Dan heb je daarna al zo’n 2/3 van jouw opleidingspunten behaald, voor jouw registratie als NIP Registerpsycholoog Arbeid en Organisatie of Arbeid en Gezondheid. De laatste punten kun je via PAO behalen met flexibele modules, die aansluiten op jouw interesses en passen bij de registratie die je kiest. Zo volg je precies de scholing die bij jouw werk en ambities past. Onze opleidingsadviseur kan je op maat adviseren.
Kernpunten:
- Postmastertraject A&O/A&G Psycholoog, waarin je 180-380 punten behaald, op basis van de EPA’s van het NIP.
- Aandacht voor diagnostiek, het ontwerpen en uitvoeren van interventies op de thema’s werk, organisatie en personeel.
- Intensief blended: veel vrijheid om je eigen tijd in te delen, maar ook met elke maand een klassikale lesdag, voor verbinding met collega’s.
- Jouw persoonlijke ontwikkeling en de verbinding tussen theorie en praktijk staat centraal.
Inclusief:
- Toegang tot de online leeromgeving van PAO
- Uitgebalanceerde mix van klassikaal, online en informeel leren (blended leren)
- Accreditatie van 2/3 van de opleidingspunten voor jouw registratie als NIP Registerpsycholoog A&O of A&G
- Exclusief boeken
Studiebelasting:
- Klassikale uren | 73 u 30 min.
- Blended uren (e-learning/ontwikkelgroep/individuele begeleiding) | 43 uur
- Zelfstudie (literatuur en toepassingsopdrachten) | 77 uur
- 100% online modules | 16 uur
Accreditaties
| Accreditatie | Nummer | Accreditatiepunten |
|---|---|---|
| NIP A&O | 471918 (Module A)
519300 | 588312 (Module B) |
180,0 (A&O-kennis 113,0 en A&O-vaardigheden 67,0) 173 (A&O-kennis 87,0 en A&O-vaardigheden 86,0) |
Je ontvangt een geaccrediteerd diploma als:
• Je actief hebt deelgenomen in de klassikale bijeenkomsten
• Je 100% van de online uren hebt doorlopen
• Je een voldoende hebt voor je toetsing (beoordeeld door docent)
• Je minimaal 90% aanwezig bent geweest tijdens de klassikale uren. Ben je tussen de 80 en 90% aanwezig geweest, kun je in de meeste gevallen een vervangende opdracht maken.
Vind je een andere accreditatie interessant? Laat het ons weten zodat we kunnen beoordelen of dit programma geschikt is.
Aan bovenstaande informatie m.b.t. de accreditatiepunten kunnen geen rechten worden ontleend. Voor de actuele stand van zaken verwijzen we je naar PE-online. Kom je er niet uit, mail gerust naar info@pao.nl en we helpen jou verder.
Programma
Deze opleiding bestaat uit twee modules: module A en module B. Elke module beslaat één studiejaar, met 11 klassikale bijeenkomsten. Daarnaast moet je uitgaan van een zelfstandige voorbereiding van ongeveer 3 uur per week. Dit is voor het lezen van literatuur, een uitgebreide e-learning, ontwikkelgroepen en toepassingsopdrachten.
Je stroomt in, in module A of module B, en volgt het jaar erop de andere module.
Start je in september 2025? Dan volg je eerst module B, daarna module A. Je volgt module B met deelnemers die vorig jaar gestart zijn met module A.
In deze postmasteropleiding staat de verbinding tussen uitkomsten van onderzoek en de praktische toepassing in jouw werkpraktijk centraal. We leggen constant de brug tussen de wetenschap en de arbeid- en organisatiepraktijk.
Het onderwijs is blended. Dat betekent dat we klassikaal en online leren combineren. Ook combineren we zelfstandig én samenwerkend leren.
Door de mogelijkheid om veel online te volgen, op een moment dat het jou uitkomt, is het traject flexibel en makkelijk(er) in te plannen in jouw (toch al volle) agenda.
Opbouw modules
Rondom elke klassikale cursusdag doorloop je een vaste voorbereiding en toepassing, die ziet er als volgt uit:
- Een elearning die je doorloopt op een moment en locatie die jou uitkomt.
Hoe ziet dat eruit? Je krijgt toegang tot de online leeromgeving met daarin bijvoorbeeld: presentaties over de theorie; videovoorbeelden en bijpassende kijkopdrachten; zelftesten over de literatuur; discussie- en vraagmogelijkheden met docenten en andere deelnemers. - Heb je de online onderdelen doorlopen? Dan zoek je hierover verdieping in jouw ontwikkelgroep, in een intercollegiale setting. Dit is een groep van 4-5 deelnemers die met elkaar verdiepende opdrachten maken gericht op de leerstof. Tijdens deze ontwikkelgroepen is ook ruimte voor meer intervisiegerichte onderwerpen. Waar loop je als professional tegenaan? Hoe kun je hiermee omgaan?
Wanneer je deze ontwikkelgroep inplant, bespreek je met jouw mededeelnemers. Wat past bij jullie? In de avond, doordeweeks, in het weekend? Het gaat om één sessie van ongeveer 2 uur per maand. - Klassikale lesdagen die je afwisselend online en op een live locatie volgt. Deze dagen staan in het teken van ‘doen’. Je werkt met de theorie die je online al bestudeerde én waarover je in de ontwikkelgroep al verdieping zocht. Je oefent met casussen, met rollenspellen, en hebt verdiepende discussies met mede-deelnemers. Dit gebeurt zowel plenair als in kleine groepjes.
- Na de klassikale cursusdagen is het tijd om dat wat je geleerd hebt in de praktijk te gaan toepassen. Daar doe je het voor! Voor de ‘transfer’ naar de praktijk krijg je van ons opdrachten en tips mee. Ook is er altijd ruimte om tijdens de ontwikkelgroepen én klassikale cursusdagen lastigheden die jij in jouw praktijk tegenkomt, te bespreken.
Daarnaast is er gedurende elk jaar ruimte voor individuele begeleiding door de docenten. Het gaat hier om ongeveer 2 uur per jaar. Het eerste jaar start daarbij met een intakegesprek tussen een van de hoofddocenten en deelnemers. Hierin worden doelen, focus en interesses verkend.
Naast de blended opleidingsonderdelen, volg je per module/jaar één 100% online training. Hiermee ondersteunen we de ontwikkeling van jouw vaardigheden. De onderwerpen van deze modules zijn:
Dagprogramma’s
Module A
- Introductiedag
- Mens en werk: de driehoek, commitment, engagement en resultaat
- Mens en werk: adviseren over functionerings- en loopbaanproblemen
- Mens en werk: het coachen bij functionerings- of loopbaanvraagstukken
- Ethiek: regelgeving en jouw professionaliteit
- Persoonlijke ontwikkeling: jouw loopbaan als A&O psycholoog
- Adviseren bij werven en selecteren
- Organisatiekaders: structuren, culturen en taken en de gevolgen ervan voor werknemers
- Loopbaan, coachen en gesprekstechnieken: individuen
- Loopbaan: interventies in organisaties gericht op loopbanen en Human Capital.
- Sociale veiligheid: beleid ontwerpen en adviseren
Module B
- Strategie en eigen adviesvaardigheden
- Diagnostiek in organisatieverband: van aanleiding naar angel
- Diversiteitsmanagement
- Leiderschapsprogramma’s
- Assessmentcenters
- Opleiden en ontwikkelen
- Interventievaardigheden in organisatieverband
- Samenwerken: teamontwikkeling en -begeleiding
- Samenwerken: conflict
- Adviesvaardigheden over organisatie- en cultuurverandering
- Elkaar opleiden en ontwikkelen: masterclasses door deelnemers
Supervisie
Om je te kunnen registreren als Registerpsycholoog NIP / Arbeid & Organisatie volg je in totaal 90 uur individuele supervisie (of 120 uur groepssupervisie).
Voor wie
- Ben jij een universitair afgestudeerd psycholoog (master)? Bijvoorbeeld als A&O/ A&G-psycholoog of sociaal psycholoog?
- Werk jij in een werksetting waarin werk, personeel en de organisatie centraal staan (een relevante werkplek is een vereiste voor deze opleiding)?
- Wil jij jezelf in de volledige breedte van het vak (verder) ontwikkelen, om een completere professional te worden in de arbeid- en organisatie of arbeid- en gezondheidssector?
- Ben jij intrinsiek gemotiveerd om de invulling van jouw vak te professionaliseren?
- Wil je meer praktische handvatten op basis van de laatste wetenschappelijke inzichten?
Dan zien we jou graag terug in deze opleiding!
De opleiding is ontwikkeld voor professionals met 0-5 jaar werkervaring. Heb je meer werkervaring? Ook dan ben je van harte welkom.
Een BAPD is geen vereiste voor deelname aan deze opleiding of registratie als Registerpsycholoog A&O of A&G.
Registerpsycholoog NIP worden?
Met deze opleiding behaal je zo’n 2/3 van jouw opleidingspunten voor de registratie tot Registerpsycholoog NIP Arbeid & Organisatie of Arbeid & Gezondheid.
Wil jij deze opleiding doen als onderdeel van het traject tot Registerpsycholoog NIP? Vergeet dan niet jezelf aan te melden bij het NIP via deze link.
Het NIP verwacht onderstaande van jou:
- Je hebt een afgeronde master A&O of A&G met minimaal 5 EC op: Arbeid- en organisatiepsychologie; Persoonlijkheid en werk/Personeelsselectie; Een praktijkstage/masterstageonderzoek rondom A&O; OF je hebt minimaal 2 jaar 3.312 uur aantoonbare werkervaring binnen de A&O psychologie
- Je bent psycholoog en NIP-lid
- Je werkt minimaal 16 uur per week in het werkveld arbeid- en organisatiepsychologie (zie punt 2 op deze pagina voor meer informatie)
Je hebt een supervisieplan (zie punt 3 op deze pagina voor meer informatie)
Resultaat
Na afloop van Module A:
- kun je een geschikte selectieprocedure ontwerpen en onderbouwen. Ook heb je geoefend met het begeleiden en uitvoeren van een selectieprocedure;
- kun je vraagstukken rondom medewerker tevredenheid en commitment overzien vanuit de driehoek van opdrachtgever-medewerker-psycholoog;
- heb je geoefend met het diagnosticeren en adviseren rondom een functioneringsprobleem, waarbij je oog houdt voor draagvlak;
- heb je geoefend met alle fases van het coachingsproces: intake, probleemstelling, coachingsplan, methodiekkeuze en uitvoering;
- heb je meer kennis over loopbanen en human capital ontwikkeling die je in kunt zetten bij het diagnosticeren van en adviseren over loopbaanvraagstukken;
- heb je meer inzicht in de rol die wetgeving, organisatiestructuur en organisatiecultuur heeft op jouw werkzaamheden;
- heb je meer zicht op jouw eigen kwaliteiten, drijfveren en loopbaanwensen;
- kun je een stevige professionele rol innemen, waarbij je belangen en regels in acht neemt, inclusief jouw eigen grenzen;
- heb je geoefend met het ontwikkelen van beleid over sociale veiligheid.
Na afloop van Module B:
- kun je adviseren over veranderprocessen binnen een organisatie, vanuit een duidelijk gekozen rol;
- ben je je bewust van jouw eigen rol en positie binnen een adviesfunctie in organisatie- of cultuurverandering en draag je de dilemma’s, verantwoordelijkheden, integriteit en deskundigheid die ermee samenhangen;
- heb je zicht op actieverantwoordelijken en kun je hen meekrijgen in een verandering, of weerstand bij hen wegnemen;
- kun je aan de hand van diverse diagnose modellen komen tot een aanleiding, analyse en afbakening van een veranderopgave of vraagstuk binnen een organisatie;
- kun je een veranderplan opstellen en uitvoeren, waarbij je bewuste keuzes maakt voor een veranderbenadering én methodes en instrumenten;
- kun je bias en inclusie in een organisatie en bij jezelf in kaart brengen en kun je van hieruit komen tot een gefundeerd voorstel, advies of stappenplan om veranderingsprocessen rondom diversiteit, bias en inclusie in gang te zetten;
- kun je een passende afweging maken of het versterken van leiderschap binnen de organisatie nodig is, en hiervoor een leiderschapsprogramma ontwerpen dat aansluit bij de theorie en de context en strategie van een organisatie;
- heb je geoefend met het kritisch inrichten en begeleiden van een assessment, vanuit wetenschappelijke inzichten, waarbij je zelf rollenspellen kunt creëren en gestructureerd, competentiegericht kunt interviewen;
- kun je een opleiding(sonderdeel) ontwikkelen en geven, vanuit een grondige inventarisatie van de vraag, een gestructureerd programmavoorstel én didactisch onderbouwde keuzes voor een optimaal leerrendement;
- kun je vanuit theorie over teamontwikkeling groepsfunctioneren verbeteren, door negatieve interacties te doorbreken;
- kun je vanuit inzicht in de meest voorkomende conflictbronnen conflicten voorkomen en begeleiden.
Startdata
Hier vind je het overzicht van de cursusdata- en locaties. Klik op de startdatum voor alle cursustijden.
| donderdag | 11 september 2025 | 09:30 – 17:00 | Utrecht |
| donderdag | 2 oktober 2025 | 09:30 – 17:00 | Utrecht |
| donderdag | 6 november 2025 | 09:30 – 17:00 | Utrecht |
| donderdag | 4 december 2025 | 09:30 – 17:00 | Utrecht |
| donderdag | 8 januari 2026 | 09:30 – 17:00 | Utrecht |
| donderdag | 5 februari 2026 | 09:30 – 17:00 | Utrecht |
| donderdag | 12 maart 2026 | 09:30 – 17:00 | Utrecht |
| donderdag | 2 april 2026 | 09:30 – 17:00 | Utrecht |
| donderdag | 23 april 2026 | 09:30 – 17:00 | Utrecht |
| donderdag | 21 mei 2026 | 09:30 – 17:00 | Utrecht |
| donderdag | 18 juni 2026 | 09:30 – 17:00 | Utrecht |
Voorlopige startdatum, reserveer alvast je plekje en schrijf je in op de wachtlijst.
Het team
Docenten, trainers en teamleden staan voor je klaar.
Heb je een vraag over deze cursus? Of wil je deze cursus incompany organiseren?
PAO Psychologie weet raad. We geven tips en denken met plezier mee in jouw dilemma’s en ontwikkelvragen. PAO Psychologie weet veel van deze registraties en bijbehorende -trajecten, het verschil ertussen en hoe je trajecten slim combineert.
Veelgestelde vragen
Aanmelden gaat via de website van PAO Psychologie: klik rechtsboven op de rode balk ‘inschrijven’.
Let op: wil jij je als Registerpsycholoog NIP A&O registreren? Dan moet je NIP lid zijn en naast de inschrijving op de website van PAO Psychologie jezelf ook aanmelden bij het NIP. Dat kan via deze link.
Ja, dat kan!
Ja, dat kan!
Let op: wil jij je als Registerpsycholoog NIP A&O registreren? Dan moet je NIP lid zijn en naast de inschrijving op de website van PAO Psychologie jezelf ook aanmelden bij het NIP. Dat kan via deze link.
Let op: wil jij je als Registerpsycholoog NIP A&O registreren? Dan moet je NIP lid zijn en naast de inschrijving op de website van PAO Psychologie jezelf ook aanmelden bij het NIP. Dat kan via deze link.
Zorg ervoor dat je eerst NIP lid wordt en jezelf daarna aanmeldt voor de registratie. Je mag 1 dag NIP lid zijn en jezelf daarna al aanmelden.
Wil jij je als Registerpsycholoog NIP A&O registreren? Naast de 480 uur aan scholingspunten en 90 uur supervisie dien je voor de registratie ook 2790 uur werkervaring (verdeeld over 5 jaar) aan te tonen en een VOG te overleggen. Meer informatie hierover lees je hier.
Volg je de opleiding en ga je niet voor de registratie Registerpsycholoog NIP A&O? Wanneer je aan de voorwaarden voor toelating voldoet (zie tab doelgroep), dan weet je na inschrijving bij PAO Psychologie vrij snel of je bent toegelaten.
Ga je wel voor de registratie Registerpsycholoog NIP A&O? Zorg er dan voor dat je snel na het inschrijven bij PAO Psychologie jezelf aanmeldt bij het NIP. Dat kan via deze link. Het NIP neemt maximaal 3 maanden voor de beoordeling of je bent toegelaten.
In eerste instantie is de opleiding alleen voor afgestudeerde A&O- of A&G-psychologen.
Ben jij afgestudeerd in een andere richting (bijvoorbeeld klinische psychologie) en heb jij ruime werkervaring als A&O psycholoog? Dan kun je met ons en het NIP in gesprek om te onderzoeken of je mag deelnemen op basis van aantoonbare werkervaring (minimaal 2 jaar 3.312 uur aantoonbare werkervaring binnen de A&O psychologie).
De opleiding kun je niet verkort doen.
Meer informatie hierover lees je hier bij punt 3.
- Blended uren (klassikaal/e-learning/ontwikkelgroep/individuele begeleiding): ongeveer 107 uur
- Zelfstudie uren (literatuur en toepassingsopdrachten): ongeveer 77 uur
- 100% online modules: ongeveer 16 uur
- Supervisie: tussen de 23 en 30 uur
Binnen de opleiding volg je 2 supervisietrajecten. Kies je voor 2 individuele supervisie trajecten, dan moet je 2 x 45 uur volgen. Kies je voor 2x groepssupervisie, dan moet je 2 x 60 uur volgen. Je kunt ook kiezen voor 1 x individueel (45 uur) en 1 x groepssupervisie (60 uur).
Bij de aanmelding bij het NIP dien je al een supervisor te hebben en gezamenlijk een supervisieplan voor de eerste uren te hebben opgesteld. We raden je aan zo snel mogelijk op zoek te gaan naar een supervisor, zodat je jouw aanmelding bij het NIP kan doen.
Dat ligt aan hoe je de supervisie regelt (individueel of in groepsverband) en is ook afhankelijk van de betreffende supervisor.
In het reglement A&O staat in artikel 15: Supervisie-eisen lid 4:
Met betrekking tot de puntenberekening voor supervisie geldt dat:
- bij individuele supervisie één punt gelijkstaat aan een contacttijd van 1 uur.
- bij groepssupervisie van twee deelnemers één punt gelijkstaat aan een contacttijd van 1 uur en 15 minuten;
- bij groepssupervisie van drie deelnemers één punt gelijkstaat aan een contacttijd van 1 uur en 30 minuten.
Je moet rekening houden met een bedrag tussen de € 70,- a € 100,- per studiejaar.
Gerelateerde artikelen
