Per jaar:

• Blended uren (klassikaal/e-learning/ontwikkelgroep/individuele begeleiding): ongeveer 107 uur
• Zelfstudie uren (literatuur en toepassingsopdrachten): ongeveer 77 uur
• 100% online modules: ongeveer 16 uur

Ontwikkel je op werk-, personeels- en organisatieniveau
Wil jij jouw werk als psycholoog meer verdieping geven? Werk jij in de arbeids- en organisatietak van de psychologie? Wil jij jouw expertise en vaardigheden verder ontwikkelen? Wil je een kritisch, reflectieve houding ontwikkelen waarbij je jouw praktijkexpertise combineert met wetenschappelijke inzichten? Volg dan deze tweejarige opleiding.

Tijdens deze postmasteropleiding ontwikkel jij je in de breedte van jouw vak. Je verdiept jouw kennis, vaardigheden en houding als arbeids- en organisatie professional. Als Registerpsycholoog Arbeid- en Organisatie ben je dé aangewezen deskundige op het gebied van mens, werk en organisatie. Je houdt je bezig met alles wat met mens en werk te maken heeft.

In de opleiding brengen we drie onderdelen samen. We hebben veel aandacht voor vakinhoudelijke A&O-thema’s s als assessment, functionerings- en loopbaanvraagstukken, sociale veiligheid, commitment, teamontwikkeling, cultuurverandering, organisatieverandering en leiderschapsprogramma’s.
Daarnaast besteden we veel aandacht aan het ontwikkelen van inhoudelijke vaardigheden als adviseren (op individueel, team en organisatieniveau), coachen, beleid opstellen en opleiden/ontwikkelen. Dit alles gaat niet zonder een stevige professionele basis als het gaat om persoonlijke ontwikkeling, ethiek en inzicht in organisatiekaders.

Omdat we realiseren dat jouw agenda als professional al vol genoeg is, en een gezonde werk-privé balans belangrijk is, hebben we voor een blended opleidingstraject gekozen. Dat betekent dat je elke maand één opleidingsdag hebt, altijd buiten de vakanties om. De rest van de uren plan je flexibel in: waar en wanneer het jou uitkomt. Wat voor uren dat zijn? E-learnings én maandelijks een ontwikkelgroep met een aantal studiegenoten.
Volg je deze tweejarige opleiding? Dan heb je daarna al zo’n 2/3 van jouw opleidingspunten behaald, voor jouw registratie als NIP Registerpsycholoog Arbeid en Organisatie of Arbeid en Gezondheid. De laatste punten kun je via PAO behalen met flexibele modules, die aansluiten op jouw interesses en passen bij de registratie die je kiest. Zo volg je precies de scholing die bij jouw werk en ambities past. Onze opleidingsadviseur kan je op maat adviseren.

Kernpunten:

• Postmastertraject A&O/A&G Psycholoog, waarin je 180-380 punten behaald, op basis van de EPA’s van het NIP.
• Aandacht voor diagnostiek, het ontwerpen en uitvoeren van interventies op de thema’s werk, organisatie en personeel.
• Intensief blended: veel vrijheid om je eigen tijd in te delen, maar ook met elke maand een klassikale lesdag, voor verbinding met collega’s.
• Jouw persoonlijke ontwikkeling en de verbinding tussen theorie en praktijk staat centraal.

Inclusief:

• Toegang tot de online leeromgeving van PAO
• Uitgebalanceerde mix van klassikaal, online en informeel leren (blended leren)
• Accreditatie van 2/3 van de opleidingspunten voor jouw registratie als NIP Registerpsycholoog A&O of A&G
• Exclusief boeken

Deze opleiding bestaat uit twee modules: module A en module B. Elke module beslaat één studiejaar, met 11 klassikale bijeenkomsten. Daarnaast moet je uitgaan van een zelfstandige voorbereiding van ongeveer 3 uur per week. Dit is voor het lezen van literatuur, een uitgebreide e-learning, ontwikkelgroepen en toepassingsopdrachten.
Je stroomt in, in module A of module B, en volgt het jaar erop de andere module.
Start je in september 2023? Dan volg je eerst module B, daarna module A. Je volgt module B met deelnemers die vorig jaar gestart zijn met module A.

In deze postmasteropleiding staat de verbinding tussen uitkomsten van onderzoek en de praktische toepassing in jouw werkpraktijk centraal. We leggen constant de brug tussen de wetenschap en de arbeid- en organisatiepraktijk.
Het onderwijs is blended. Dat betekent dat we klassikaal en online leren combineren. Ook combineren we zelfstandig én samenwerkend leren.
Door de mogelijkheid om veel online te volgen, op een moment dat het jou uitkomt, is het traject flexibel en makkelijk(er) in te plannen in jouw (toch al volle) agenda.

Opbouw modules
Rondom elke klassikale cursusdag doorloop je een vaste voorbereiding en toepassing, die ziet er als volgt uit:

• Een elearning die je doorloopt op een moment en locatie die jou uitkomt.
  Hoe ziet dat eruit? Je krijgt toegang tot de online leeromgeving met daarin bijvoorbeeld: presentaties over de theorie; videovoorbeelden en bijpassende kijkopdrachten; zelftesten over de literatuur; discussie- en vraagmogelijkheden met docenten en andere deelnemers.
• Heb je de online onderdelen doorlopen? Dan zoek je hierover verdieping in jouw ontwikkelgroep, in een intercollegiale setting. Dit is een groep van 4-5 deelnemers die met elkaar verdiepende opdrachten maken gericht op de leerstof. Tijdens deze ontwikkelgroepen is ook ruimte voor meer intervisiegerichte onderwerpen. Waar loop je als professional tegenaan? Hoe kun je hiermee omgaan?
  Wanneer je deze ontwikkelgroep inplant, bespreek je met jouw mededeelnemers. Wat past bij jullie? In de avond, doordeweeks, in het weekend? Het gaat om één sessie van ongeveer 2 uur per maand.
• Klassikale lesdagen die je afwisselend online en op een live locatie volgt. Deze dagen staan in het teken van ‘doen’. Je werkt met de theorie die je online al bestudeerde én waarover je in de ontwikkelgroep al verdieping zocht. Je oefent met casussen, met rollenspellen, en hebt verdiepende discussies met mede-deelnemers. Dit gebeurt zowel plenair als in kleine groepjes.
• Na de klassikale cursusdagen is het tijd om dat wat je geleerd hebt in de praktijk te gaan toepassen. Daar doe je het voor! Voor de ‘transfer’ naar de praktijk krijg je van ons opdrachten en tips mee. Ook is er altijd ruimte om tijdens de ontwikkelgroepen én klassikale cursusdagen lastigheden die jij in jouw praktijk tegenkomt, te bespreken.

Daarnaast is er gedurende elk jaar ruimte voor individuele begeleiding door de docenten. Het gaat hier om ongeveer 2 uur per jaar. Het eerste jaar start daarbij met een intakegesprek tussen een van de hoofddocenten en deelnemers. Hierin worden doelen, focus en interesses verkend.

Naast de blended opleidingsonderdelen, volg je per module/jaar één 100% online training. Hiermee ondersteunen we de ontwikkeling van jouw vaardigheden. De onderwerpen van deze modules zijn:

• Online module coachen
• Online module didactische vaardigheden

Dagprogramma’s

Module A

• Introductiedag
• Mens en werk: de driehoek, commitment, engagement en resultaat
• Mens en werk: adviseren over functionerings- en loopbaanproblemen
• Mens en werk: het coachen bij functionerings- of loopbaanvraagstukken
• Ethiek: regelgeving en jouw professionaliteit
• Persoonlijke ontwikkeling: jouw loopbaan als A&O psycholoog
• Adviseren bij werven en selecteren
• Organisatiekaders: structuren, culturen en taken en de gevolgen ervan voor werknemers
• Loopbaan, coachen en gesprekstechnieken: individuen
• Loopbaan: interventies in organisaties gericht op loopbanen en Human Capital.
• Sociale veiligheid: beleid ontwerpen en adviseren

Module B

• Strategie en eigen adviesvaardigheden
• Diagnostiek in organisatieverband: van aanleiding naar angel
• Diversiteitsmanagement
• Leiderschapsprogramma’s
• Assessmentcenters
• Opleiden en ontwikkelen
• Interventievaardigheden in organisatieverband
• Samenwerken: teamontwikkeling en -begeleiding
• Samenwerken: conflict
• Adviesvaardigheden over organisatie- en cultuurverandering
• Elkaar opleiden en ontwikkelen: masterclasses door deelnemers

Supervisie
Om je te kunnen registreren als Registerpsycholoog NIP / Arbeid & Organisatie volg je in totaal 90 uur individuele supervisie (of 120 uur groepssupervisie).

• Ben jij een universitair afgestudeerd psycholoog (master)? Bijvoorbeeld als A&O/ A&G-psycholoog of sociaal psycholoog?
• Werk jij in een werksetting waarin werk, personeel en de organisatie centraal staan (een relevante werkplek is een vereiste voor deze opleiding)?
• Wil jij jezelf in de volledige breedte van het vak (verder) ontwikkelen, om een completere professional te worden in de arbeid- en organisatie of arbeid- en gezondheidssector?
• Ben jij intrinsiek gemotiveerd om de invulling van jouw vak te professionaliseren?
• Wil je meer praktische handvatten op basis van de laatste wetenschappelijke inzichten?

Dan zien we jou graag terug in deze opleiding!

De opleiding is ontwikkeld voor professionals met 0-5 jaar werkervaring. Heb je meer werkervaring? Ook dan ben je van harte welkom.
Een BAPD is geen vereiste voor deelname aan deze opleiding of registratie als Registerpsycholoog A&O of A&G.

Registerpsycholoog NIP worden?
Met deze opleiding behaal je zo’n 2/3 van jouw opleidingspunten voor de registratie tot Registerpsycholoog NIP Arbeid & Organisatie of Arbeid & Gezondheid.
Wil jij deze opleiding doen als onderdeel van het traject tot Registerpsycholoog NIP? Vergeet dan niet jezelf aan te melden bij het NIP via deze link.
Het NIP verwacht onderstaande van jou:

• Je hebt een afgeronde master A&O of A&G met minimaal 5 EC op: Arbeid- en organisatiepsychologie; Persoonlijkheid en werk/Personeelsselectie; Een praktijkstage/masterstageonderzoek rondom A&O; OF je hebt minimaal 2 jaar 3.312 uur aantoonbare werkervaring binnen de A&O psychologie
• Je bent psycholoog en NIP-lid
• Je werkt minimaal 16 uur per week in het werkveld arbeid- en organisatiepsychologie (zie punt 2 op deze pagina voor meer informatie)

Je hebt een supervisieplan (zie punt 3 op deze pagina voor meer informatie)