Sterk Leiderschap in Zorg en Onderwijs

Leidinggeven in zorg en onderwijs is uitdagender dan ooit. Personeelstekorten, hoge werkdruk, voortdurende veranderingen en digitale transities vragen veel van jouw leiderschap. Tegelijk wil je een inspirerende leider zijn die teams in beweging krijgt, verbinding houdt en resultaten boekt, zonder jezelf te verliezen in de waan van de dag.

De training Sterk Leiderschap in Zorg en Onderwijs geeft jou precies wat je nodig hebt: praktische tools, persoonlijk inzicht en direct toepasbare vaardigheden om met meer zelfvertrouwen, impact én werkplezier leiding te geven. Je leert hoe je jouw team motiveert, omgaat met weerstand en veranderingen effectief doorvoert. Je groeit uit tot een sterke leider die richting én ruimte kan geven.

• Persoonlijk leiderschapsprofiel: 360° feedback en teamanalyse geven je helder inzicht in je stijl, kracht en ontwikkelpunten.
• Oefenen met trainingsacteur: Leer moeilijke gesprekken voeren in een veilige en realistische setting.
• Direct toepasbaar: Na elke cursusdag werk je aan een ‘kritisch experiment’ in je eigen organisatie.
• Kleinschalig en persoonlijk: Intensieve begeleiding van ervaren trainers met expertise in jouw sector.
• Speciaal voor zorg en onderwijs: Herkenbare voorbeelden, uitdagingen en oplossingen uit jouw dagelijkse praktijk als leidinggevende.
• Blended learning: Online modules gecombineerd met vier praktijkgerichte cursusdagen voor maximale impact.

Deze cursus bestaat uit 4 klassikale cursusdagen. Voorafgaand aan deze cursusdagen doorloop je telkens delen uit de ‘Online training leidinggeven met impact’. Na elke cursusdag ga jij het geleerde in jouw werkpraktijk toepassen en oefenen.

Online training
In de online training leer je verschillende modellen kennen. Deze modellen maken duidelijk waar het bij leidinggeven om gaat. Dit geeft houvast bij leidinggeven. Online ga je alvast oefenen met simulaties en voorbeelden, zodat je vertrouwd raakt met de modellen.

Ook gebruiken we de online training om inzicht te krijgen in jouw persoonlijke situatie: in jouw stijl van leidinggeven, door een 360 graden feedback vragenlijst en door een teamanalyse.

Cursusdagen
Tijdens de klassikale dagen staat het praktisch oefenen én doen centraal. We oefenen in kleine groepjes én een middag met een trainingsacteur, waarbij jouw eigen ervaringen centraal staan. We spreken met elkaar over uitdagingen, en je krijgt praktische adviezen mee. Ook ga je aan de slag met het uitwerken van plannen en uitgangspunten voor jezelf.

De deelnemers van de training bieden elkaar steun, herkenning en onderlinge feedback. Je oefent mét elkaar en gebruikt elkaar als ´oefenmateriaal´. Bijvoorbeeld bij coaching en teambegeleiding.

Toepassing ná de cursusdagen
Je formuleert na afloop van de dag een ‘kritisch experiment’, gebaseerd op de inhoud van de cursusdag, wat jij  in de praktijk gaat uitvoeren. Dit is dus voor iedere cursist verschillend, maar sluit aan bij mogelijkheden, behoeften en niveau. Je deelt jouw ervaringen hierover in de leeromgeving en we komen er tijdens de volgende cursusdag op terug.

Tijdsinvestering
Voor het doorlopen van de online training, het lezen van literatuur én de toepassingsopdrachten moet je rekenen op een tijdsinvestering van ongeveer 10 uur per cursusdag (naast de cursusdag zelf).

Deze training Sterk Leiderschap is gericht op leidinggevenden die behoefte hebben aan versterking van managementvaardigheden met speciale aandacht voor het vergroten van eigenaarschap en het creëren van een sterk team.

Ben je bijvoorbeeld (beginnend) manager in de (jeugd)zorg of het sociale domein, leidinggevende in vorm van teamleider, bouwcoördinator, unit- of locatieleider. Heb je als gedragswetenschapper, of K(N)P’er een coördinerende of inhoudelijk leidinggevende rol binnen jouw team?

Harde eisen
• HBO of WO werk- en denkniveau;
• Werkzaam in een functie waarbij je de managementvaardigheden wilt vergroten.

Gewenst
• Je werkt in de (jeugd)zorg, onderwijs of bijvoorbeeld binnen het sociaal domein van een gemeente.